{"id":3879,"date":"2021-08-30T12:38:02","date_gmt":"2021-08-30T12:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/euskarakirolkide.eus\/clubes-pequenas-culturas\/"},"modified":"2024-06-14T10:46:51","modified_gmt":"2024-06-14T10:46:51","slug":"clubes-pequenas-culturas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/euskarakirolkide.eus\/es\/clubes-pequenas-culturas\/","title":{"rendered":"Clubes, peque\u00f1as culturas"},"content":{"rendered":"\n

El objetivo de Euskara Kirolkide<\/em> ha sido entender qu\u00e9 es y en qu\u00e9 consiste un club. Un ejercicio considerado fundamental antes de plantear cualquier propuesta en torno al euskera. Necesariamente, la lengua ha de entenderse en di\u00e1logo con el contexto. <\/h2>\n\n
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En este trabajo de caracterizaci\u00f3n de los clubes ha sido de gran ayuda el empleo de la noci\u00f3n de \u201cpeque\u00f1a cultura<\/strong>\u201d (Small Culture) propuesta por Adrian Holliday. En palabras del autor, \u201clas peque\u00f1as culturas pueden ser cualquier agrupaci\u00f3n social, desde un barrio hasta un grupo de trabajo\u201d (1999, 247). En las peque\u00f1as culturas, el matiz o la singularidad reside en los esfuerzos del propio grupo para mantenerse unido<\/strong>. Es decir, las peque\u00f1as culturas no existen por s\u00ed mismas, a priori<\/em>, o impulsadas por una gran fuerza (por ejemplo, la acci\u00f3n de un elemento abstracto, como las ideas de etnicidad o naci\u00f3n). Las peque\u00f1as culturas existen y perduran porque trabajan duro en ello<\/strong>. <\/p>\n\n

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Seg\u00fan Holliday, cuando quien investiga percibe un conjunto de actitudes, tendencias y pensamientos que favorecen la cohesi\u00f3n grupal, puede decirse que est\u00e1 ante una peque\u00f1a cultura: \u00abun conjunto de comportamientos y concepciones relacionados con la cohesi\u00f3n del grupo\u00bb (1999, 248). Adem\u00e1s, el dinamismo y el movimiento <\/strong> son especialmente importantes en este enfoque: \u00abuna de las caracter\u00edsticas m\u00e1s destacables de los sistemas culturales es su condici\u00f3n de entidad en movimiento y en proceso\u00bb (Beales et al. 1967, 5 in ibidem). Estas peque\u00f1as culturas existen gracias a los procesos, esfuerzos o acciones que promueve el grupo, sus miembros en conjunto, para mantenerse unidos en el tiempo y ante diferentes situaciones. <\/p>\n\n

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Si algo hemos percibido durante el proceso de caracterizaci\u00f3n de cada club, ha sido precisamente eso: el deseo de mostrarse como un colectivo unido, y el trabajo orientado a mantener ese objetivo a lo largo del tiempo. La continuidad del club depende principalmente de ese empe\u00f1o, junto con la determinaci\u00f3n para afrontar los cambios o crisis sufridas en el camino. Al fin y al cabo, como dice Holliday (1999, 247), las peque\u00f1as culturas no son m\u00e1s que procesos que se hacen y se rehacen. <\/p>\n\n

En la constituci\u00f3n de una peque\u00f1a cultura, el autor distingue cuatro factores o aspectos: (1) deseo de ser un grupo; (2) relaciones de reciprocidad con el entorno; (3) proceso de institucionalizaci\u00f3n; (4) creatividad y producci\u00f3n cultural propia. <\/p>\n\n

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Dichos elementos nos han facilitado un esquema b\u00e1sico, para completar la definici\u00f3n del club en base a esos cuatro apartados principales: <\/p>\n\n

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Deseo de ser un grupo<\/a><\/div>\n\n\n\n
Relaciones de reciprocidad con el contexto<\/a><\/div>\n\n\n\n
Proceso de institucionalizaci\u00f3n<\/a><\/div>\n\n\n\n
Producci\u00f3n cultural<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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